La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) solicitó al Gobierno nacional la prórroga del régimen que permite compatibilizar el empleo rural registrado con determinados programas y beneficios sociales. La normativa vence el próximo 1° de septiembre y el pedido fue presentado ante la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
Desde el gremio señalaron que la continuidad de este mecanismo resulta necesaria ante el inicio de las próximas campañas agrícolas, que incrementan la demanda de mano de obra para distintas tareas estacionales. La entidad sostuvo que el régimen permite a los trabajadores acceder a empleos registrados sin perder automáticamente los beneficios sociales que perciben sus grupos familiares.
La organización sindical, encabezada por José Voytenco, planteó que la actividad agropecuaria tiene una dinámica marcada por los ciclos productivos y que la necesidad de personal varía de acuerdo con las diferentes campañas. En ese contexto, consideró que la compatibilidad entre el trabajo formal y las prestaciones sociales facilita la incorporación de trabajadores al sistema registrado durante los períodos de mayor actividad.
“Las políticas sociales no deben convertirse en una barrera para acceder al trabajo registrado, sino en una herramienta que acompañe la transición hacia el empleo formal”, sostuvo UATRE en la presentación realizada ante el Gobierno nacional.
El alcance de la prórroga
Según el sindicato, la experiencia de los últimos años mostró que este mecanismo contribuyó a reducir los obstáculos para la contratación formal de trabajadores rurales. La prórroga, señalaron, permitiría además dar previsibilidad tanto a quienes buscan incorporarse temporalmente al mercado laboral como a los empleadores que necesitan cubrir puestos vinculados con las diferentes etapas de la producción.
En este punto, también advirtieron sobre las consecuencias que podría generar el vencimiento de la normativa. Desde la entidad plantearon que algunos trabajadores podrían rechazar empleos temporarios ante la posibilidad de perder los programas o beneficios sociales que reciben, mientras que los productores podrían enfrentar dificultades para conseguir personal durante los períodos de mayor demanda.
El planteo del gremio se produce en la antesala de nuevas campañas agrícolas, cuando se incrementa la necesidad de trabajadores para tareas vinculadas con la producción, las cosechas y otras actividades estacionales. Para el sindicato, mantener vigente el régimen permitiría que los trabajadores puedan aceptar empleos registrados durante esos períodos sin que esa incorporación implique una interrupción automática de los beneficios sociales destinados a sus familias.
“Las políticas sociales no deben convertirse en una barrera para acceder al trabajo registrado”, insistieron desde la organización al fundamentar el pedido de prórroga.
La definición deberá adoptarse antes del 1° de septiembre, fecha prevista para el vencimiento del régimen. La decisión del Gobierno alcanzará a los trabajadores rurales que combinan empleos formales vinculados con la actividad estacional con determinados programas y beneficios sociales, en un contexto en el que comienza a crecer la demanda de mano de obra para las próximas campañas.