A horas de que finalice la conciliación obligatoria dictada por el Gobierno nacional, representantes de la industria aceitera y de los gremios del sector mantuvieron una nueva reunión para intentar alcanzar un acuerdo salarial que permita destrabar el conflicto. Tras un encuentro en donde las partes no llegaron a un acuerdo, volverán a verse las caras mañana, en las instalaciones de la Bolsa de Comercio de Rosario (BCR) y con el reloj en modo cuenta regresiva.
Como se recordará, los sindicatos reclaman un salario básico de $2,8 millones, lo que representa una suba de 19,4%, mientras que las empresas ofrecen una actualización mensual atada a la inflación que informa el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC).
Tras el encuentro, la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC) difundieron un comunicado en sus redes sociales en el que señalaron que la reunión “no tuvo resultados positivos, lamentablemente, porque los sindicatos no aceptaron las propuestas de la industria de actualizar salarios en base al índice mensual de precios que publica el INDEC todos los meses”.
“Podemos firmar hoy mismo”
Desde la entidad presidida por Gustavo Idígoras sostuvieron que están dispuestos a firmar “hoy mismo que todos los meses se incrementarán los salarios con el reporte mensual del INDEC y de esa manera no perder poder adquisitivo”. En ese sentido, remarcaron que la propuesta “no obtuvo voluntad de negociar de parte de los sindicatos”.
Si bien mañana concluye formalmente la conciliación obligatoria, existen expectativas de que la Secretaría de Trabajo decida extender la medida por una semana más, hasta el 25 de junio.
“CIARA insiste en que la propuesta presentada es la única viable para defender los salarios aceiteros”, concluyeron desde la entidad empresaria.
La advertencia de CIARA-CEC
Los empresarios señalaron que “nadie pierde su poder de compra y de vida, en salarios promedios que se encuentran en 4.8 millones de pesos mensuales”. Además, advirtieron sobre las consecuencias que, según su visión, tendría una eventual medida de fuerza.
“No lograr un acuerdo salarial siguiendo la inflación va a redundar lamentablemente en menores salarios a partir del pre anuncio de paro de los sindicatos aceiteros. Cada trabajador perderá 160.000 pesos por día; es decir, en una semana laboral sus salarios tendrán una caída de 960.000 pesos, sólo por decisión de algunos dirigentes que miran sus ambiciones políticas y la caja de recaudación de los aportes sindicales y solidarios que suman millones de dólares”, expresaron.
La postura de los gremios
Por su parte, el secretario general de la Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón, Daniel Yofra, informó que durante la reunión se resolvió pasar a un cuarto intermedio con intervención de la Secretaría de Trabajo.
“Hoy se pasó un cuarto intermedio, intervino la Secretaría de Trabajo y quedamos en reunirnos con la empresa el jueves en la Bolsa de Comercio de Rosario” señaló el dirigente sindical, en referencia al encuentro previsto para el día en que vence la conciliación obligatoria.
Yofra también cuestionó la posición de la cámara empresaria. “CIARA repite lo que viene haciendo en toda la semana, no tienen mucho más argumentos que eso”, afirmó.
¿Nuevas medidas de fuerza?
En declaraciones periodísticas recientes, el dirigente gremial ratificó la posibilidad de retomar medidas de fuerza una vez finalizada la conciliación obligatoria en caso de no alcanzar un entendimiento. “Nosotros acatamos siempre y somos respetuosos de eso. Pero obviamente, cuando termine la conciliación obligatoria y no haya un acuerdo, vamos a ir de nuevo a la huelga. El fruto de nuestro salario es a través de la huelga, así que lo vamos a seguir haciendo así”, sostuvo.
De esta manera, las negociaciones continuarán en los próximos días bajo la mediación de la Secretaría de Trabajo, mientras las partes mantienen diferencias respecto del mecanismo de actualización salarial y crece la expectativa por una definición antes del vencimiento de la conciliación obligatoria.