La decisión del Gobierno de Estados Unidos de avanzar con nuevos aranceles para países que no aplican de manera efectiva medidas contra el trabajo forzoso volvió a poner el foco sobre las condiciones laborales en las cadenas de producción y exportación. La propuesta, impulsada por la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), encabezada por Jamieson Greer, incluye a Argentina dentro de un listado preliminar de 60 países alcanzados por la medida.
Según el documento oficial, la administración de Donald Trump propuso aranceles adicionales de entre 10% y 12,5% para aquellas naciones que, a criterio de Washington, “no impusieron ni aplicaron eficazmente la prohibición de importar bienes elaborados con trabajo forzoso”. La iniciativa será sometida a un período de consulta pública hasta el próximo 6 de julio, tras lo cual el USTR realizará audiencias antes de adoptar una decisión definitiva.
La medida se conoce meses después de que Estados Unidos iniciara investigaciones sobre distintos socios comerciales, entre ellos Japón, China y la Unión Europea, para determinar si implementaron controles efectivos sobre la importación de productos elaborados bajo condiciones de trabajo forzoso y evaluar el impacto de esas prácticas sobre el comercio estadounidense.
La postura de CIARA-CEC
En este contexto, el presidente de la Cámara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC), Gustavo Idígoras, se refirió al tema durante una entrevista en el programa Actitud Campo y advirtió sobre la necesidad de responder a los cuestionamientos planteados por Estados Unidos.
“Hoy, Estados Unidos publicó un listado de 60 países que incluye a la Argentina sobre trabajo forzoso. Y si no revertimos eso, vamos a perder el mercado americano y eso tiene consecuencias internacionales”, señaló.
El dirigente explicó que Washington había anticipado la realización de investigaciones vinculadas a las condiciones laborales en los países exportadores. “EEUU había anticipado que iba a investigar a los países para que no le vendan productos con dumping laboral, sin condiciones de trabajo registrado, condiciones insalubres de trabajo. Publicó hoy la lista preliminar, quiere cobrar un derecho de exportación adicional del 15% y en los 60 países aparece Argentina”, afirmó.
“No nos tenemos que horrorizar”
Idígoras consideró que el sector cuenta con herramientas para responder a las exigencias internacionales y destacó el trabajo realizado a través de la plataforma VISEC. “No nos tenemos que horrorizar, tenemos que reaccionar, adaptarnos y mostrar que podemos evitar esa condición, como la plataforma VISEC y todo lo que venimos trabajando, como las capacitaciones con UATRE”, sostuvo.
Además, agregó que “en menos de un año tenemos una gran capacidad de adaptación porque ya tenemos las herramientas listas. Para dar respuesta a esto, tenemos que convencernos que hay que hacerlo y adoptarlo prontamente. Estos cimbronazos, estos shocks cuando salimos en estas listas negativas no hay que horrorizarnos y dramatizar sino reaccionar y trabajar en consecuencia”.
Entre las iniciativas mencionadas se encuentran las capacitaciones que desarrollan de manera conjunta la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), CRISOL Proyectos Sociales y VISEC. Estas actividades forman parte del Programa Federal de Transformación del Empleo Rural y están orientadas a preparar a trabajadores y delegados frente a las exigencias internacionales en materia de trazabilidad, sostenibilidad y derechos laborales.
El programa busca fortalecer el cumplimiento de estándares requeridos por mercados externos y normativas como el Reglamento Europeo sobre Deforestación (EUDR), promoviendo la registración laboral, la capacitación del personal y la adecuación de los procesos productivos a los requisitos que demandan los principales destinos de exportación.