La negociación salarial entre las empresas exportadoras nucleadas en la Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina y el Centro de Exportadores de Cereales (CIARA-CEC), y los gremios aceiteros volvió a cerrar sin acuerdo tras una audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo de la Nación.
Sin embargo, ambas partes coincidieron en continuar las conversaciones y fueron convocadas nuevamente para este jueves, pocas horas antes del vencimiento de la conciliación obligatoria que mantiene suspendidas las medidas de fuerza.
El conflicto enfrenta a la Federación Aceitera y Desmotadora de Algodón (FTCIODyARA) y al Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo con las principales empresas del sector exportador y procesador de granos emplazadas en el up river rosarino.
¿Inicio de diálogo?
Al término del encuentro, CIARA-CEC informó que no hubo acuerdo salarial, aunque destacó que se inició una instancia de diálogo. A través de un comunicado, las entidades empresarias señalaron que volverán a reunirse este jueves en la Secretaría de Trabajo y reiteraron su pedido para que los dirigentes sindicales acepten la propuesta presentada por la industria.
Desde el sector gremial también reconocieron avances en la negociación. En un comunicado conjunto, indicaron que durante la audiencia se produjo un acercamiento entre las partes y que ese proceso continuará en una nueva reunión prevista para las 11 de la mañana del jueves.
La disputa salarial se arrastra desde fines de mayo. En aquel momento, los sindicatos anunciaron un paro total de actividades en reclamo de mejoras salariales, lo que motivó la intervención del Gobierno nacional mediante el dictado de una conciliación obligatoria por 14 días. Posteriormente, la medida fue prorrogada por una semana adicional ante la falta de entendimiento.
Cómo sigue la historia
La conciliación obligatoria finalizará el jueves 25 de junio y de no alcanzarse un acuerdo antes de ese plazo, los gremios quedarían habilitados para avanzar con medidas de fuerza.
El principal punto de desacuerdo continúa siendo la actualización de los salarios. Los sindicatos reclaman una recomposición del 20%, mientras que las empresas sostienen que los haberes ya recibieron incrementos cercanos al 14% en lo que va del año y proponen un esquema de actualización automática mensual atado a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) que publica el Indec.
Las organizaciones sindicales consideran insuficiente esa propuesta y sostienen la necesidad de recuperar poder adquisitivo. Del otro lado, las empresas afirman que el mecanismo de ajuste por inflación permitiría preservar el valor de los salarios sin generar nuevos retrasos.
La advertencia de los exportadores
Por su parte, desde CIARA-CEC advirtieron que, en caso de concretarse un paro, podrían aplicarse descuentos salariales por los días no trabajados. Según señalaron, la reducción equivaldría a unos 150.000 pesos por jornada.
Con la conciliación obligatoria próxima a vencer y sin un acuerdo firmado, la atención del sector está puesta en la audiencia de este jueves, que podría definir el futuro inmediato de una negociación que impacta sobre una de las principales actividades exportadoras de la Argentina.