El conflicto paritario de la industria aceitera quedó destrabado el lunes 29 de junio, tras una nueva audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo. La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA), la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo alcanzaron un acuerdo salarial que regirá hasta fin de 2026.
Según informaron las organizaciones sindicales, el salario inicial correspondiente a la categoría de peón pasará de los actuales $2,32 millones a $2,57 millones a partir del 1° de julio de 2026. Además, desde el 1° de septiembre de 2026 la remuneración básica se elevará a $2,71 millones.
El entendimiento también contempla el pago de una suma retroactiva por los meses de mayo y junio de 2026, que será abonada junto con los haberes correspondientes a junio. De esta manera, la negociación concluyó con una cifra cercana al reclamo inicial de los trabajadores, que buscaban llevar el salario básico a $2,8 millones.
La postura de los sindicatos
En un comunicado, los gremios señalaron que durante la negociación defendieron “el reclamo paritario de nuestras organizaciones gremiales, fundamentado en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo”.
Los representantes sindicales también afirmaron que la negociación se desarrolló “en un contexto donde el gobierno y las patronales han desatado un ataque en todas las líneas contra la clase trabajadora argentina”. Además, sostuvieron que sobre la actividad existió “una campaña de desinformación contra nuestras organizaciones gremiales y el legítimo reclamo a un salario digno”.
Qué explicaron los exportadores
Tras la firma del acuerdo, CIARA informó que se logró alcanzar un entendimiento salarial con los sindicatos aceiteros y destacó que la negociación se concentró exclusivamente en la cuestión salarial.
La entidad presidida por Gustavo Idígoras explicó que el acuerdo abarca todo el año 2026 y que las actualizaciones se definieron sobre la base del Índice de Precios al Consumidor (IPC) del Indec estimado a través del Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM). Según la cámara empresaria, el incremento acumulado alcanza el 29,5%, lo que, según sostuvo, garantiza la paz social durante el resto del año.